De provocatieve filosofie van Vendl

Vendl werkt graag volgens de provocatieve werkwijze omdat onze uitgangspunten zijn dat:

• mensen groeien door uitdaging;
• mensen en organisaties kunnen veranderen als ze er voor kiezen;
• niet-effectieve gewoontes drastisch kunnen veranderen, hoe erg ze ook lijken;
• de mensen in organisaties vele malen weerbaarder zijn dan we denken;
• mensen op logische wijze reageren en zijn vatbaar voor een logische uitleg;
• de kernboodschap tussen mensen non-verbaal wordt ‘verwoord'.

Meer weten? Lees verder: de provocatieve werkwijze, wat houdt het in?

Nieuwsgierig waar deze methode vandaan komt? Lees dan meer over de herkomst van de provocatieve werkwijze.