Wat houdt het in voor mij als cliënt?

Coaching is gericht op het waarderen, eren en benutten van je capaciteiten en talenten door te kijken naar:

Waar voel ik me in mijn element op mijn werk of thuis waar gaat het vanzelf?
en
Wanneer voel ik me moe, uitgeblust, niet betrokken en gedemotiveerd?

 

Als je aan een probleem of gedrag wilt werken moet je weten:

Waar wil ik mijn energie in steken om te veranderen? Je energie kun je maar een keer uitgeven en wij helpen je bij het kiezen van de meest zinvolle optie voor jou.

Door het aannemen van een positieve en provocatieve werkwijze, maken wij het mogelijk dat mensen zich inzetten op de gebieden waar ze talent voor hebben. Daarmee ontdekken ze hun eigen kracht en daar is het ons om te doen!
Niet alleen omdat we positief ingesteld zijn, maar ook omdat we realistisch zijn: je bent nu eenmaal wie je bent en veranderen vraagt talent, doorzettingsvermogen en discipline. 

 

Excerpt from the research of Alex Linely en Susan Harrington 2006
"It is arguably a large part of coaching and coaching psychology to strive to re-engage the individual with their natural self, to help them to identify, value and celebrate their inner capacities and strengths, to help them understand why sometimes they feel 'in their element' at work and at other times they feel 'tired disengaged and de-motivated'. Adopting a strengths approach allows people to engage with themselves in what they do best, and that coaching so often sets out to release."
Linley, A. en Harrington, S. (2006) Strengths Coaching: A potential guided approach to coaching psychology. International coaching Psychology Review.Vol 1 Nr 1 37 - 46