Organisatieontwikkeling
De driekoppige draak
Vendl werd ingeroepen voor de volgende vraag: 'Er loopt iets niet lekker in ons team en we weten niet wat'. De vraag kwam van een trainingsbureau in Amsterdam.
Wat RadarVertige erg waardeerde is dat we zeer persoonlijk te werk gingen. Onbevooroordeeld hielden we met alle teamleden een interview. De wijsheid van de groep gebruikten we voor onze diagnose. Daarna presenteerden met een provocatieve Prezi onze ideeën aan iedereen. Dus het management had niet op voorhand meer informatie. Hierna werden er verbeteringen doorgevoerd.
Eén van de diagnoses was dat het bedrijf last had van een 'driekoppige draak' en er dus geen eenduidigheid was wie de echte leiding had. Dit is opgelost door een leidinggevende aan te nemen die de trainers en coaches voorzag van de nodige feedback en tijd had om in gesprek te gaan.
