Maak kennis met het programma, de aanpak en de trainer
In deze kennismakingsworkshop maak je op een laagdrempelige manier kennis met deze aanpak. Je krijgt een duidelijk beeld van wat positief provocatief coachen precies inhoudt, hoe het verschilt van meer klassieke coachingsvormen en in welke situaties deze stijl bijzonder effectief is. Daarnaast ervaar je zelf hoe provocatieve interventies werken en krijg je een eerste inkijk in de visie, opbouw en werkwijze van de 6-daagse opleiding Positief Provocatief Coachen.
Doelgroep
Deze kennismakingsworkshop is bedoeld voor:
coaches, therapeuten, hulpverleners en alle professionals die hun aanpak willen verdiepen en vernieuwen.
HR professionals, teamleiders en begeleiders die met weerstand en vastlopende gesprekken te maken hebben.
iedereen die nieuwsgierig is naar een speelse, mensgerichte coachstijl met impact.
Programma van de kennismakingsworkshop
Positief provocatief coachen: uitgangspunten en visie
Humor, speelsheid en lichte confrontatie in coachgesprekken
Voorbeelden van provocatieve interventies
Verschillen met klassieke coachingsstijlen
Didactische opbouw van de 6-daagse opleiding: Opleiding Positief Provocatief Coachen
Werkwijze, aanpak en stijl van de trainer Adélka Vendl
Vraag, antwoord en onderlinge uitwisseling
Kosten:
Gratis
Let op! Inschrijven gaat via de HRD Academy.
TRAINER
Adélka Vendl
Adélka Vendl is psycholoog, trainer, auteur en PhD-onderzoeker, gespecialiseerd in positieve provocatieve therapie. Ze leidde al meer dan 750 professionals op in deze onconventionele aanpak waarin humor, uitdaging en liefdevolle frictie centraal staan. Haar werk combineert academische diepgang met praktijkgerichte speelsheid. Als promovenda aan de KU Leuven onderzoekt ze de rol van humor in coaching en therapie, een onderwerp waar ze ook internationaal over publiceert en spreekt.
In haar opleidingen brengt Adélka een unieke mix van scherpte en warmte. Ze weet met haar lef, creativiteit en provocatieve coaching telkens weer beweging te creëren, juist daar waar anderen vastlopen. Haar missie: hulpverleners leren hoe ze minder kunnen 'helpen' en meer kunnen uitdagen, zodat cliënten échte stappen zetten.